Dès l’embauche du premier salarié, l’employeur doit satisfaire à certaines formalités.
- Déclarer le salarié auprès de l’Urssaf : compléter la DUE (déclaration unique d’embauche) sur le site de l’Urssaf www.due.fr
- Etablir un contrat de travail au salarié (voir les Eléments du Contrat de Travail)
- Adhérer à un centre de Médecine du Travail (en fonction du lieu de l’exploitation ou du siège social)
- Tenir un registre du personnel (qui enregistre toutes les entrées-sorties de Personnel)